OEM Motor erbjuder produkter för mekanisk rörelse och kraftöverföring – lösningar som bidrar till att skapa en mer hållbar industri. Vi tar ansvar för att våra produkter, vårt arbetssätt och våra samarbeten utvecklas i en riktning som gynnar både människa och miljö. Vi strävar ständigt efter att förbättra vårt arbete inom hållbarhet, med en grund i att alltid uppfylla gällande lagstiftning.
I slutet av 2020 beslutade ledningsgruppen på moderbolaget att genomföra utvecklingsprogram inom hållbarhet för att tydligare definiera och målformulera hållbarhetsarbetet inom koncernen. En hållbarhetsgruppering tillsattes med representanter från de största bolagen och marknaderna för att skapa en bred delaktighet.
Det första steget i arbetet var att vi på koncernnivå genomförde en intresse- och väsentlighetsanalys för att skapa möjlighet att ta fram nya övergripande hållbarhetsmål. Målen kopplas till Agenda 2030 och några av dess 17 mål. OEM Motor har utefter detta tagit fram egna mål och aktivitetsplaner som kopplar till dessa övergripande mål.
Vårt hållbarhetsarbete utgår från tre fokusområden: Produkten, Personen och Planeten – alltid med vår vision i centrum: ”Tillsammans skapar vi en hållbar industri och ska vara det självklara förstahandsvalet för innovativa lösningar.”
Hållbarhetsfrågor är en naturlig del av det dagliga arbetet på OEM Motor. Vi strävar efter att öka vår kunskap och driva på utvecklingen hos våra leverantörer, för att hjälpa våra kunder att göra medvetna val. Vi värnar om att medarbetare trivs och utvecklas både hos oss och ute hos våra leverantörer. Nedan listar vi kortfattat aktiviteter kopplat till vårt hållbarhets- och kvalitetsarbete.
Vår framgång bygger på engagerade medarbetare. Hos oss ska alla ges rätt förutsättningar att må bra, utvecklas och känna delaktighet i företagets framgång. Vi arbetar utifrån våra värderingar Mod, Engagemang, Tydlighet och Omtanke, och vi tror på ett ledarskap som bygger på tillit och utveckling.
Genom regelbundna utvecklingssamtal, kompetenshöjande insatser och en aktiv satsning på arbetsmiljö skapar vi en trygg och inspirerande arbetsplats.
Vi vill att fler kvinnor söker sig till teknikbranschen och arbetar aktivt med jämställd rekrytering och ledarutveckling. Diskriminering, trakasserier och kränkningar tolereras inte – alla ska känna sig välkomna och respekterade hos OEM Motor.
Medarbetare ska ges rätt förutsättningar för att må bra och utvecklas, både hos oss och våra leverantörer. Vi genomför löpande medarbetarundersökningar och alla ledare på bolaget genomför en jämställdhetsutbildning. Genom att samla in information kring uppförandekod från våra leverantörer, samt besöka fabriker och anläggningar, säkerställer vi goda arbetsvillkor även hos våra tillverkare.
Från och med 1 januari 2025 rapporterar OEM International enligt CSRD.
Hittar du inte vad du söker eller kan vi hjälpa dig på något vis? Fyll i formuläret nedan så återkommer vi så snart vi kan!
Vänligen inkludera ett telefonnummer om du önskar bli uppringd.